5月的真真園，芳菲鬥豔、姹紫嫣紅。
5月的青年人，青春爛漫、生機勃勃。
繼2019年3月份召開了第一次董事長談心會後，時隔兩個月之後的青春5月，開元集團工會又組織召開了一次董事長談心會。
此次談心會是團員青年專場，9位年輕員工大多是各團支部書記、集團優秀團員，新任團委書記張芳也在其中。大家懷着略顯緊張卻無限期待的心情來到真真園（集團交流中心），廠長笑容可掬地迎候大家的到來。
柳寶誠董事長（廠長）招呼大家在一層大會客廳落座，窗外有流動的水波和遊動的魚兒，水邊有盛開的月季......一切都是那麽富有活力，又是那麽祥和！
廠長讓獲得“河北省青年崗位能手”的唐山松下湯洪超坐在旁邊，小湯率先做了自我介紹，接下來幾位也都一一介紹。
廠長慈祥地笑着，目光溫和地望向每一個人：“今天請大家來，聊聊天、談談心。我想聽聽開元年輕人的想法，心靈雞湯似的話，咱們都不說，說說實話、心裏話。”
廠長一席話讓稍顯緊張的氣氛松弛下來，大家開始暢所欲言。
爲了讓大家的話題有所交集，集團工會事先抛出了幾個題目：你的夢想或理想是什麽？目前你在開元的工作，夢想能否照進現實？你如何理解“吃苦”，你心目中的“吃苦”是一種什麽樣的狀態？你怎樣看待創造與挑戰？
裝備公司機械加工部的劉洋坦率而言，他講到自己換過多個崗位，從庫管到品管，再到現在的生產管理，每換一個崗位就多學習了一個技能、多了解了一些知識。自己的理想也許不遠大，但爲了家人幸福，願意在平凡中完善。
廠長接過他的話茬說到：“工作崗位的變動是學習也是挑戰，一個男人好好工作其實就是在承擔家庭責任。”
開元裝備公司工廠自動化事業部的杜彪去年剛加入開元，小夥子直言不讳地說：“去年母親生病，讓我知道了錢的重要性。世上80%的財富掌握在20%的人手中，我就想成爲那20%的人！”
廠長誠懇地說：“每個人都有追求美好生活的權利，你想成爲那20%的人也沒有錯。但我想，在座的各位也許不會有人成爲巴菲特、成爲比爾盖茨，開句玩笑，或許還不一定能成爲柳寶誠。我當過兵、務過農、做過工，從1984年開始，我擔任廠長，35年的時間，我從沒有以追求金錢爲目標，一個地兒（一直在開元）、一個事兒（一直幹焊接）、一個位兒（一直是廠長），和全體員工一起走到了今天。隨着企業的發展，我從一名無產者變成了有產者。怎麽對待財富與金錢，如何提高員工的福祉，這是我考慮比較多的問題，開元實施的股權獎勵制度，體現了我們共同奮鬥、共同分享的思想。任何時候都不能把追求財富和金錢當成唯一，還是要樹立一種對社會對他人有益的價值觀。這樣做或許更有助于你成爲那20%的人呢！”
茶杯氤氲着熱氣，大家輕輕地呷口茶，談心仍在繼續，幾位年輕人的心裏越來越亮堂。
唐山松下FATC的湯洪超說：“我現在感覺很幸福，一直做着自己喜歡的焊接工作。我總記得廠長幾年前對我說過的一句話----爭當崗位專家。此後，我把“做焊接自動化崗位專家”當成自己的理想和目標。幸運的是，我的辦公桌緊鄰王玉松老師，任何時候向他請教，王老師都會熱情指導。”
小湯的這番話勾起了廠長的回憶，廠長動情地說：“大家都知道鳥巢，王玉松老師就是鳥巢焊工的總教頭。我依然記得2006年8月那個深夜的一個電話，是王玉松在淩晨1點多給我打來的，興奮地告訴我鳥巢合攏的喜訊！他用敬業、鑽研與執着，成爲焊接領域的專家，受到大家的尊重。年輕人要有爭當崗位專家的心念，踏踏實實做好本職工作，做好自我管理，積累創造更大價值的能量。”
現場不用點名兒，大家似乎都想表達內心的想法，一個接一個地發言。唐山松下技術部的郭玉龍談到自己放棄研究生學業，是爲了緩解父母做裝修掙錢的辛勞，說到動情處淚濕眼眶；機器人公司技術部的王曉丹也打開心扉，說到自己的過去、現在和未來。他來自內蒙通遼，從小立志通過讀書改變人生，大學畢業後來到開元，幹着自己喜歡的機械設計工作，他對自己在開元的未來充滿希望......
現場氣氛很熱絡，表面看廠長是控制談心會氣氛的高手，實則是他的平易、包容與親和，是他對員工的關懷與愛，讓大家暢所欲言，欲罷不能。過程中，廠長還貼心地詢問大家，目前工作或生活中有什麽困難、困惑......胡波、孔偉祎、曹硕也先後感言。
廠長充滿期待地說：“衷心希望我們的團組織，注重發揮團員青年的積極性，開展適合其特點的活動。相信我們的開元年青一代，有理想有目標，成爲掌握專門的能力，自信、自立、自強，受到社會、企業和家庭歡迎的人。”
“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鍾的太陽。希望寄托在你們身上！”廠長熟稔背诵出毛主席這段話，以此送給與會的各位團員青年。
從真真園走出的時候，大家的內心激蕩起豪情，揚起風帆在這個春天裏啓程，向着希望和理想遠航！
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